Action 1.6 : Organiser et assurer une veille dans le champ emploi-formation
Suivre l’évolution de son secteur, l’actualité réglementaire, les innovations dans les pratiques, les mutations de son domaine professionnel… les sujets de veille sont nombreux dans le champ de l’emploi et de la formation. Les organismes sont soumis à une nécessité de veille régulière pour s’adapter ainsi que pour être conformes aux exigences de qualité dictées en particulier par la certification Qualiopi.
Mais qu’est-ce qu’une démarche de veille ? Comment l’envisager et la mettre en pratique ?
Cette action vise à comprendre la démarche et à favoriser l’amorçage d’un système simple de veille adapté à ses besoins, en découvrant et mobilisant les méthodes et outils adéquats.
Prerequis attendus
Pas de prérequis.
Attention : venir à la formation avec un ordinateur personnel pour réaliser les travaux pratiques. Utilisation d’internet requise.
Publics visés
Formateurs, conseillers, responsables pédagogiques, responsables de dispositifs ou de formation dans les structures de formation, d’insertion ou d’orientation
Objectifs à atteindre
- Caractériser la veille en formation
- Découvrir une méthodologie pour construire une veille informationnelle
- Identifier des outils pour collecter, stocker et partager de l’information
- Savoir s’appuyer sur les outils du Carif-Oref en fonction de ses besoins
Année du programme
2022